问题描述:
[单选]
绩效管理的唯一作用是为员工报酬的发放做依据。()
A.正确
B.错误
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.217.54)
- 热门题目: 1.绩效管理需要具备全面的、相互 2.试述360度绩效反馈的优势与 3.简述标杆管理法的作用。
