问题描述:
[单选]
绩效管理的唯一作用是为员工报酬的发放做依据。()
A.正确
B.错误
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.76)
- 热门题目: 1.绩效管理的一般理论基础有控制 2.在目前国内的绩效管理实践中, 3.绩效管理对管理者的作用之一是
