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当前位置:百科知识 > 工作分析与评价试题

问题描述:

[填空] 评估一般包括组织和()两个层面。
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上一篇:简述工作设计的内容。 下一篇:培训需求分析是构建培训体系的跕,也是决定()的关键。

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工作设计的理论主要包括科学管理原理,工效学原理,(),工作特征模型理论和社会技术理论等。
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岗位评价指标的确定是进行岗位评价的第一步。岗位评价一般包括四项基本指标,即(),岗位性质指标,知识技能指标与工作环境指标,每个指标可以分为若干因素。
一份完整的工作说明书一般应该包括工作描述与()的主要内容。
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