欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 绩效管理

问题描述:

[问答] 简述自我考核的优缺点。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:试述关键事件法的优缺点。 下一篇:简述有效的绩效评估标准应符合的基本要求。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.标志着平衡计分卡开始成为组织  2.需要通过对组织绩效改进效果进  3.员工薪酬结构中,反映工作或技

随机题目

在效度判断中,对个体现有工作绩效的考核结果与下一考核期的考核结果是否具有相关性,是否能够预测员工工作的预期绩效,称为()
管理者通过其他员工的汇报、反映来了解某些员工工作绩效情况的绩效信息收集方法,称为()
效度分析中,对结构效度常采用的评价方法是()
按同一尺度去衡量相同职务人员,可以明确地判断员工是否符合职位要求以及符合的程度,此种考核方法称为()
认为管理过程的实质就是信息过程的理论是()
随机题库
  • ●  2018尔雅通识课题库
  • ●  网络原理试题
  • ●  中级经济基础
  • ●  传统文化知识
  • ●  文化综合题库
  • ●  WLAN网络维护试题
  • ●  生物自然题库
  • ●  公安消防概论题库
  • ●  中学教师题库
  • ●  妇产科护理学
  • ●  税务服务实务
  • ●  通信电力机务员试题
  • ●  中药鉴定学
  • ●  公共营养师
  • ●  电气题库
  • ●  儿科护理综合练习试题
  • ●  组织学与胚胎学
  • ●  客车检车员高级题库
  • ●  区域经济学试题
  • ●  电力工程试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1