知到趋利避害答案-第89页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]用人单位自用工之日起满（）未与劳动者订立书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[单选]用人单位非法解除劳动合同的，应当按照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金

[单选]经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年按（）个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按（）个月计算；不满6个月的，向劳动者支付（）个月工资的经济补偿。

[单选]公积金的最低缴纳基数是

[单选]生育津贴的计算基数是什么

[多选]参保人有违反以下基本医疗保险规定下列情形之一的，社会保险经办机构报社会保险行政部门依法查处，由社会保险行政部门按规定责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。（）

[多选]职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：（）

[多选]符合以下情形之一的参保职工发生生育的医疗费用，先由个人支付，待分娩后1年内，分别按产前检查、分娩或终止妊娠提交相关材料，到参保属地经办机构按规定办理生育医疗费用报销手续：（）

[多选]参保女职工应当在选定定点医疗机构就医，其中产前检查项目包括（）

[单选]女职工参加生育保险（满12个月）怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠，享受产假，具体支付限期为（）（单选）

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