管理咨询师试题-第36页-百科知识题库-简明问答题库

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[多选]甲企业是刚刚创立不久的管理咨询公司，规模较小，但发展迅速；乙企业是一家历史悠久的大型建材生产企业，管理比较完善，积累了大量原始的人力资源统计数据。甲、乙企业应采用的合理人力资源规划方法分别是（）。

[多选]员工招聘是企业补充人力资源的基本途径，有助于企业创造竞争的优势，有助于企业形象的传播。内部招聘的优点包括（）。

[多选]根据对客户存在的一些战略问题，提出不同的假设和解决思路，就是战略构想。以下选项属于战略构想内容的是（）。

[多选]咨询项目管理是满足客户要求，实现咨询机构绩效目标的一个关键因素，是达到预定的目标、保证咨询工作质量的重要工作技巧。咨询项目管理的基本工作内容是（）。

[多选]选择中间商的标准是（）

[多选]与销售导向观念相比，市场营销导向观念的特点是（）。

[多选]以下选项中，属于公司治理结构设计咨询范围的有（）。

[多选]企业采用五种竞争力量分析模型分析外部竞争环境，当出现（）情况时，企业面临的行业内部竞争威胁较大。

[多选]定置管理的内容是（）。

[多选]产品处于生命周期不同的阶段，其营销策略也会有所不同。当某种产品处于成熟期时，适宜采取的营销策略包括（）。

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