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[单选]（收展单选）四季度首次晋升金质高级组经理奖励（）元

[单选]（收展单选）间接培育组津贴第1及第3年的计提比例分别是（）。

[单选]（收展单选）新法主管日常考评中，设置团队业绩责任额达成最低比例限制，低于（），不予发放职务津贴（）

[单选]（收展单选）直辖组津贴的星级人力提取比例加成不包括下面哪类人群（）

[多选]（营销多选）业务主任晋组的条件包括（）

[多选]（营销多选）直辖组津贴挂钩的指标有哪些？（）

[多选]（营销多选）新主管特别津贴获得的前提条件是（）

[单选]（营销单选）一名营销员4月份短险销售500元，5月短险销售500元，6月短险销售1000元，则该营销员在第二季度考核时可以折算件数（）件。

[单选]（营销单选）日常考评细则中，增员考评中“有效增员”是指（）。

[单选]（营销单选）李增员是处经理，其推荐新人徐发展，徐发展后来晋升为组经理，李增员和徐发展之间存在（）关系。

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