劳动组织管理试题-第33页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]某员工由副科级提职为正科级，岗位工资由管理五岗五档3000元变为管理四岗一档3050元，考核晋档期重新计算。

[单选]根据《关于印发的通知》（[2006]88号）文件规定：当月旷工的员工，工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的，当月奖金按旷工天数扣发；累计旷工5个工作日以上的，当月奖金停发。

[单选]离休人员医疗保障费用应在“应付职工薪酬”下“福利费”核算。

[单选]“三八”妇女节，某二级单位女员工照常工作，本单位应支付这位女性员工加班工资。

[单选]1996年3月31日前原享受住房补贴的在册员工执行附加工资，每月标准为本人原执行的住房补贴，不随其他工资项目的变动而增减。

[单选]按照《辽河油田公司工资总额与业绩指标挂钩考核办法及有关分配政策》（中油辽字[2008]165号）文件规定：对于非组织原因零星增减调动人员，三年内，工资总额由调入单位自行消化，油田公司不予核增。

[多选]关于劳务费，下列说法正确的是（）。

[多选]关于地区补贴，下列说法正确的是（）。

[多选]下列各项中，在财务“应付职工薪酬”下核算的有（）。

[多选]关于通讯费，下列说法正确的是（）。

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