欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源招聘与选拔

分类: 旅游 历史 科学 天文 体育 文学 音乐 文化 法律 常识 政治 地理 影视 化学 生活 自然 军事 其他
[单选]岗位说明书中要有工作概要。()
[单选]BI访谈时间低于多少是不准确的()
[单选]编制问卷时需要对什么进行提炼()
[单选]编码是利用什么来区别()
[问答]优秀人才选择中用到的最多的统计方法是(正确答案:C)。
[单选]编码过程中,什么是最核心的()
[单选]胜任力模型一旦得出可以长期使用。()
[单选]编码词典是胜任模型的基础。()
[单选]小规模的招聘更适合哪种招聘方法()
[单选]招聘的人数由谁来提供()
<<<910111213> >>
随机题库
  • ●  入党积极分子考试试题
  • ●  统计法基础知识
  • ●  列车轴温检测员试题
  • ●  会计
  • ●  呼吸内科(医学高级)
  • ●  纳税检查试题
  • ●  MHK一级
  • ●  胶轮车司机试题
  • ●  圣经知识竞赛试题
  • ●  初级采油地质工考试试题
  • ●  工商管理
  • ●  民商与经济法律知识
  • ●  神经疾病试题
  • ●  副高(小儿内科学)
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1