欢迎来到
简明问答题库
登录
|
注册
题库首页
开心辞典
百科知识
所有分类
当前位置:
百科知识
>
人力资源招聘与选拔
分类:
旅游
历史
科学
天文
体育
文学
音乐
文化
法律
常识
政治
地理
影视
化学
生活
自然
军事
其他
[单选]
整个建立胜任特征模型的本质是()。
[单选]
创新能力采用的是()。
[单选]
获取胜任力特征的本质是()。
[单选]
大家编码的一致性程度相差较大的原因是()。
[单选]
BI访谈很好用,操作起来()。
[单选]
建立编码小组时,最好选择哪些人员?()
[单选]
狭义上的胜任特征指的是()。
[单选]
国内更多依赖哪种访谈方式来建立胜任力模型?()
[单选]
建立胜任力模型的第三步是()。
[单选]
关于胜任力模型,表述不正确的是()。
<<
<
64
65
66
67
68
>
>>
随机题库
●
价格鉴证师
●
药物分析(药物制剂)
●
妇产科综合练习试题
●
医学医药考试题库
●
接触网作业车乘务员试题
●
通信工程师题库
●
电力
●
护理综合考研
●
导游资格
●
百科知识判断题库
●
相关专业练习题试题
●
企业信息管理师题库
●
移动通信机务员鉴定题库
●
电工考试题库