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当前位置:百科知识 > 人员素质测评理论与方法

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[单选]对计算机编程人员的编程测试、对升降机驾驶员的标准驾驶测试都属于()。
[单选]1890年,美国个性心理学家()发表了《心理测验与测量》的论文,介绍了他编制的第一套心理测验试题。
[单选]人们从()开始越来越重视人职匹配。
[单选]情境设计的()要求所模拟的情境是被试者未来任职工作中最主要、最关键的内容,而不是那些次要的、偶然的事情。
[单选]在公文处理的形式中,()要求被试者以某一领导角色的身份参与公文处理活动,并尽量使自己的行为符合角色规范。
[单选]在知识测评常用的题型的三种类型中,搭配题属于哪种类型?
[单选]()是指因某种突发性的、与以往或一般情况形成鲜明对比的观察印象而产生的测评误差。
[单选]实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性程度即为()。
[单选]()特指被测评者行为(包括回答与实际表现)符合项目测评标准的程度。
[单选]()是指以问答形式为基础,把交谈、辩论、讨论、演讲、情景模拟、实践操作等形式也结合进来的面试形式。
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