人力资源管理师二级-第25页-百科知识题库-简明问答题库

当前位置：百科知识 > 人力资源管理师二级

分类：

旅游历史科学天文体育文学音乐文化法律常识政治地理影视化学生活自然军事其他

[单选]关于诊断性测评的特点，说法错误的是（）。

[单选]“当你与用人部门主管对在某一岗位的用人要求出现分歧时，你怎样处理？”这样的问题是面试中的（）。

[单选]形式为“较多、多、一般、少”的员工素质测评标度为（）。

[单选]以下根据面试的进程来划分的面试类型是（）。

[单选]（）是请专家背靠背反复填写对权重设置的意见，不断反馈信息，以期专家意见趋向一致，得到一个较为合理的权重分配方案。

[单选]以下关于人员规划的说法不正确的是（）。

[单选]以下不是面试发展趋势的是（）。

[单选]选拔性测评的主要特点为（）。

[单选]企业在分析决策应该归属于哪一管理层次和部门时，无需考虑的因素是（）。

[单选]素质测评标准体系对测评对象的数量与质量的测评起着（）作用。

<<<23 242526 27 > >>

随机题库