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[多选]属于培训费用间接成本的是（）。
[多选]适合运用访谈法的情况是（）。
[单选]（）最常见的问题是若干质化指标较难以量化。
[单选]最初被运用于军方设立的评价中心，评价部队战斗能力及选拔士兵的考评办法是（）。
[单选]经济性特别好的绩效考评方法是（）。
[单选]（）即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织的目标，对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。
[单选]下列不是关键绩效指标的是（）。
[单选]将某类人员的绩效特征用图表描绘出来，然后加以分析研究，确定绩效评价要素的方法是（）。
[单选]（）的考评标准是用具有量化意义的数字表示不同的等级水平，包括离散型和连续型两种。
[单选]开发性特别好的绩效考评方法是（）。
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