人力资源管理师二级-第6页-百科知识题库-简明问答题库

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[多选]对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标包括（）。

[多选]编排培训课程的关键点包括（）。

[多选]选择培训对象的判断依据包括（）。

[单选]关于基于信息化绩效考评，下列说法错误的是（）。

[单选]绩效评价结果最主要的用途是（）。

[多选]绩效考评造成宽厚误差的原因主要是（）。

[多选]考评者培训的内容主要包括（）。

[多选]绩效沟通的重要性体现在（）。

[多选]头脑风暴法应该遵循的基本原则包括（）。［2012年11月二级真题]

[多选]采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时，应从（）内容人手进行调查研究与分析。

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