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[多选]无领导小组讨论的主要测评内容有（）。

[多选]人员招聘任务的提出，通常是由于（）。

[多选]人员选拔过程中经常使用的测试包括（）。

[多选]招聘人员在招聘中要克服的误区包括（）。

[单选]根据面试的结构划分，面试可分为（）和结构化面试。

[单选]企业招聘的目的是（）。

[单选]在确定连锁企业的不同领导的管理幅度时，应视不同职位有所不同。

[单选]定岗定编是指管理者根据企业发展的需要采取一定的程序和科学的方法，对确定的各类岗位进行人员数量及质量的配备。

[多选]以工作为中心进行连锁企业组织结构设计时，应有三条标准（）。

[单选]（）可以有效地测量人的某种潜能，从而预测人在一定职业领域中成功的可能性，或者筛除在该职业领域中没有成功可能性的个体。

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