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[单选]
漏打卡与旷工:上班未打卡也未有说明者扣款20元,上下班均未打卡者,按旷工处理。
[单选]
迟到、早退:迟到、早退在30分钟之内者,按20元每次予以处罚。超过30分钟者,每次扣发日薪的50%。
[单选]
全勤奖:职能管理部门的员工当月无迟到、早退、请假、旷工,给予100元的全勤奖励,以考勤统计数据为准,当月工资体现。
[单选]
男员工在妻子产假期间可享受陪护假;陪护假期限为15天(包含公休日),且必须一次性休完,过期作废;
[单选]
女员工正常分娩产假为98天,其中产前可休15天。难产或剖腹产的,增加产假15天。
[单选]
丧假:员工亲属(父母、配偶、子女、配偶父母)去世,可休丧假。丧假一般为3天。
[单选]
婚假为3个工作日,婚假需在结婚年度使用,需连休,不可断休
[单选]
到岗后的试用期员工事假每月不可超过2个工作日(含)
[单选]
因私事而不能正常出勤者,需请事假。员工事假期间不发放工资,按日薪扣除。
[单选]
三天以上假期由部门负责人审核、分管领导审批,报行政人事部备案。
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