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[单选]其他省市生源毕业生与上海地区企业签订三方协议的，凭进沪就业通知单到上海单位报到。

[单选]与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

[单选]劳动争议案件，当事人向仲裁委员会申请仲裁的时限为六个月。

[单选]我国基础产业和基础设施经过大规模的投资和建设，得到明显加强，农业、能源、原材料供给能力迈上新台阶，因此特定行业国家实行高校毕业生就业包分配的政策。

[单选]劳动者不辞而别，违反了劳动法规定，给原用人单位造成经济损失，应当依法承担赔偿责任。新的用人单位招用丧未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，新的用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

[单选]劳动合同期限届满，劳动关系因权利、义务全面履行而解除。

[单选]凡劳动者解除劳动合同，都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

[单选]劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，一般情况下如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

[单选]勤工助学主要是针对高等职业院校的大学生而进行的制度设计，非职业院校并不提倡学生参加勤工助学。

[单选]在校大学生打工，用人单位应当与其订立书面劳动合同。

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