工作分析与评价试题-第18页-百科知识题库-简明问答题库

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[填空]管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，通常情况下，层次与组织规模成正比，与管理幅度成（）。

[填空]（）结构适合于传统行业的组织。

[填空]扁平式结构适合于注重研究与（），灵活型的组织。

[填空]生物学型工作设计法关注的是个体（）与物理工作环境之间的交互界面。

[填空]机械型工作设计法通过采用分工来提高（），这主要是20世纪早期的工作设计方法。

[填空]工作设计中的社会技术理论认为在工作设计中应该把技术因素与人的行为，（）结合起来考虑。

[填空]工作特征模型理论，强调对任职者的（）以及激励潜力生产影响的那些工作特征，同时，把一些态度变量视为工作设计的最重要结果。

[填空]运用社会技术系统方法时期，从20世纪80年代（）。

[填空]工作丰富化及其特征再设计时期，从20世纪60年代到（）。

[填空]工作专业化时期，从（）到20世纪40年代。

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