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商品流通企业薪酬管理试题
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[单选]
薪酬设计的原则不包括()。
[单选]
福利的作用不包括()。
[单选]
影响薪酬变化和薪酬管理的因素不包括()。
[单选]
激励作用很大,但容易发生短期行为的年薪制模式是()。
[单选]
()主张研究公司过去几年的记录,以其中工资总额与生产价值(或净资产)的比例作为标准比例,从而确定奖金数目
[单选]
职能等级工资制的特点不包括()。
[单选]
实行提成工资制的要素不包括()。
[单选]
按照计算的时间单位不同,我国常用的计时工资具体形式不包括()。
[单选]
()是吸引和留住人才的关键因素,是企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展的必然要求。
[单选]
由工资基金中支付的奖金和非工资基金中支付的奖金是根据()划分的奖金类型。
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