人力资源管理-第93页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]某公司招聘新员工时采用了人格测试，具体方式是向求职者提供一些刺激情境，然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解，这种对人格进行测量的方法是（）。

[单选]美国心理学家麦克里兰提出的三重需要理论认为，人的核心需要不包括（）。

[单选]关于决策模型的说法，正确的是（）。

[单选]大学毕业生的工资性报酬超过高中毕业生的工资性报酬的部分，被视为高等教育投资的（）。

[单选]企业在评估内部的人力资源供给情况时可以采用的工具是（）。

[单选]劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡，这种摩擦力不包括（）。

[单选]劳动监察机构不可以采取的措施是（）。

[单选]组织结构的（）是指企业各职能分工的精细程度，具体表现为其部门和职务数量的多少。

[单选]．“如果客户投诉你的某位下属存在工作态度问题，你会怎么做？”这种面试问题属于（）

[单选]关于麦克利兰三重需要理论的说法，错误的是（）

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