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[单选]
各类涉及安全数据提报数据不实或不准(含集团性会议、考核提报数据),对分管副总、分管安全管理部副总按()/处/人负激励
[单选]
企管部每月()组织集团各部室,对副总月度考核进行评定,突出解决问题或创新予以加分,若出现安全问题则一票否决
[单选]
各中心负责人须每月3日17时前将各中心安全指标考核提报给企管部,延期按()元/天负激励。
[单选]
高管重点项目中已超期项目不再得分,提前完成按1%/天累计奖励,延期按()/天累计倒扣
[单选]
企管部次日()前汇总高管每日重点项目工作进展,于集团微信群内公示,若执行不到位按50元/次负激励企管助理、企管部经理
[单选]
集团档案考核经理于第N月()日开始下去检查到第N月30日检查完,第N+1月1日排名,第N+1月2日签字,第N+1月3日上交企管部。
[单选]
被考核人员12月31日17时前将已收款项(报计划统计,计划统计负责按考核办法核算提成,于1月15日报集团计划统计,集团财务中心计划统计考核经理于复核无误后,经财务中心总监审核通过后,于1月20日前报集团企管部。
[单选]
副总经理年终绩效奖金由副总经理自行核算,复核无误后,于每年1月7日前报集团企管部,逾期按()元/日负激励
[单选]
任命初稿经企管中心总监及董事长审核,根据领导意见进行修订,于()内出具拟任命通知。
[单选]
每月考试不及格者,可于每年()进行补考,补考合格后,恢复工资
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