企业培训师(综合练习)试题-第87页-百科知识题库-简明问答题库

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[多选]传统的企业培训方法有（）。

[多选]尽管培训的形式多样，内容各异，但各类培训坚持的原则基本一致。主要有以下几项原则（）。

[多选]企业培训管理流程表现为四个阶段，分别是（）。

[多选]当前，国家电网公司培训体系由（）等多部分构成。

[多选]以下不属于培训制度架构设计体系的选项是（）。

[多选]要想成长为优秀的培训师，应当扮演（）等多个角色。

[多选]培训师应用（）等积极的心态和方法来缓解紧张情绪，以期达到良好的培训效果。

[多选]为突出培训师权威性，可注重在开场破冰时的技巧性，如（）。

[多选]培训师情绪紧张有不同的来源，大致可有（）等几大类。

[多选]针对成人学习特点，培训教学呈现（）等原则。

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