劳动关系协调员(师)-第17页-百科知识题库-简明问答题库

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[多选]工资支付的基本原则包括（）。

[单选]派遣单位对于被派遣劳动者在无工作期间，应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准的80%，向其按月支付报酬。

[多选]对报告信息质量的保证有几个原则（）。

[问答]反诉状的内容一般包括哪几个部分？

[单选]用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按（）处理。

[多选]日本的集体谈判在日本劳资关系体系中占有核心地位，其主要特点有（）。

[单选]母公司和子公司都无论哪一方与劳动者存在劳动关系，发生劳动争议时，母公司和子公司都应成为当事人。

[单选]．工作满意度是指员工对自己工作所保有的一般性的满足与否的态度。（）

[填空]（）在不同的国家和地区的法律中有不同的称谓。德国称“企业规章”，法国称“企业内部劳动规章”，俄罗斯称“内部劳动规则”，意大利称“职业活动规则”，日本称“就业规则”，韩国称“雇佣规则”。

[单选]用人单位招用劳动者从事非全日制工作，不需要办理录用备案手续。

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