欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源开发与管理

分类: 旅游 历史 科学 天文 体育 文学 音乐 文化 法律 常识 政治 地理 影视 化学 生活 自然 军事 其他
[多选]平衡计分卡设计层面的主要内容有()。
[多选]关于战略性绩效考核方法,下列说法正确的是()
[多选]在绩效实施与管理的过程中需要做的主要事情有()。
[多选]在设定绩效指标时,通常需要考虑的两类标准是()。
[多选]以部门经理为核心的绩效沟通中,绩效反馈的具体沟通内容包括()
[多选]企业在设置评价指标时,需要考虑的因素有()
[多选]部门级关键绩效指标的主要来源有()。
[多选]企业的管理体系是一个()的系统。
[多选]绩效管理的意义有()
[多选]绩效管理的目的是持续提升()。
<<<2728293031> >>
随机题库
  • ●  会计从业证
  • ●  市场营销学
  • ●  法律类题库
  • ●  体育保健学题库
  • ●  井控理论知识试题
  • ●  居民健康素养知识竞赛试题
  • ●  安全生产法及相关法律知识题库
  • ●  冲顶大会题库
  • ●  计算机操作员初级试题
  • ●  化产泵工试题
  • ●  幼儿心理卫生与辅导试题
  • ●  中药药剂学试题
  • ●  制丝设备修理工技师试题
  • ●  二级消防工程师题库
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1