人力资源开发与管理-第63页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]在面试过程中，主试者有意让应聘者介绍自己的情况，客观地对自己的优缺点进行评价，以此引起应聘者毫无戒备的回答有关敏感问题，借此对应聘者进行更加深刻的了解。这种面试的方式是（）

[单选]在使用问卷调查法进行工作分析时，其中最重要的环节是（）

[单选]通过有计划的干预措施来增强组织运作有效性及其成员工作满意度的过程称为（）

[单选]行为锚定等级评价法的缺点是（）

[单选]考核者对某一方面的绩效的评价影响到其他方面的评价，这是考核中的（）

[单选]考核的重点是产出和贡献的绩效考核属于（）

[单选]人们要求有一个良好的工作氛围，与同事之间建立良好的关系，这是一种（）（1分

[单选]将实际工作中的一些典型事例或特殊事例进行详细描述，让接受培训的人员根据描述的事实、提供的信息进行分析，提出解决方案的培训方法是（）

[单选]职业生涯规划实际上是一个不断的探索过程，随着一个人对自己越来越了解，职业生涯规划也随之根据各种变化来调整。这一职业生涯规划的原则是（）

[单选]职业发展理论的先驱是（）

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