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[单选]在霍兰德个性类型中，具备从事调查、观察、评价、推理等方面活动的能力，相匹配的职业类型是科学研究和试验工作的人属于（）
[单选]当应聘者回答有关问题时，主试者让其举例说明，引导应聘者回答解决某一问题或完成某项任务所采取的方法和措施，以此鉴别应聘者所谈问题的真假，了解应聘者实际解决问题的能力。这种招聘面试的提问方式是（）
[单选]属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是（）
[单选]依据人本主义理论进行的工作设计被称为（）
[单选]企业对人力资源的需求是一种（）
[单选]工作轮换有助于对员工的人力资源进行螺旋式的逐步开发，最终达到的目的是（）
[单选]提出了著名的“X-Y理论”的行为科学家是（）
[单选]提高人力资源质量最重要、最直接的手段是（）
[单选]让员工以日记的形式按时间顺序记录工作过程，然后经过归纳提炼，获得所需工作信息的工作分析方法被称为（）
[单选]特性与因素理论的核心是（）
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