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[单选]签约时年龄低于45岁（含）的营销员，各项保障享受时间延续至对应规定最高承保年龄时止；签约时年龄在45岁以上的各级营销跨机构营业部经理只要在异地新建直辖部，其本人就可在异地销售保单。

[单选]第13个月保费继续率反映连续（）个月承保的期交业务在第二年的存续情况，每月滚动计算。

[单选]合格人力：当月FYC≥（）元的营销员。

[单选]在职业成就礼金中，连续履约年限为20年，个人年均FYC>=14400时，可以领取的礼金金额为（）元。

[单选]营业组经营津贴=经营津贴标准×合格率调节系数，当50%≤合格率＜60%营业组经营津贴中合格率调节系数分别为（）。

[多选]资深行销专务于最近一个考核期达到累计个人（）元，新契约件数3件，个人继续率不低于（），予以维持。

[多选]高级行销专务于最近一个考核期达到累计个人（）元，新契约件数3件，个人继续率不低于（），可晋升为资深行销专务。

[单选]观察期内的营业部经理，其增部人（包括直接与二代）的增部奖，按正常标准的（）计发。

[单选]业务员系列、业务经理层级（含观察期）、观察期营业部经理：考核期内未参会天数≥（）天，免维持考核一次。

[多选]资深区域总监于最近一个整年度考核期达到任资深区域总监满12个月；直辖部合计FYC1200000元；累计增部FYC（）元；营业部小组数5个（直接育成组数（）个）；累计增部数9个（直接增部数6个）；直辖部继续率不低于85%，可晋升为功勋总监。

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