东北财经大学-第47页-百科知识题库-简明问答题库

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[问答]赫茨伯格的双因素理论是在（）时期提出。A.经验管理B.科学管理C.现代管理D.后现代管理

[问答]战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（）。A.出现了专门的人力资源管理部门B.人作为资源对组织而言越来越重要C.将人力资源管理与企业战略联系起来D.确保人力资源能够满足企业发展需要

[问答]沙盘推演测评法的操作过程不包括（）。A.决战胜负B.评价阶段C.评估阶段D.阶段小结

[问答]团队薪酬模式设计的种类包括（）。A.团队宽带薪酬模式设计B.自助式团队薪酬模式设计C.团队薪酬的目标管理模式设计D.基于技能的薪酬模式设计E.基于市场的薪酬模式设计

[问答]团队薪酬设计的原则包括（）。A.激励与控制相结合B.个人绩效与团队绩效相结合C.固定薪酬与浮动薪酬相结合D.内部公平与外部公平相结合E.长期薪酬与短期薪酬相结合

[问答]企业应用团队薪酬时应充分考虑的因素，一般不包括（）。A.企业发展阶段B.市场薪资水平C.团队规模D.团队类型

[单选]职工发生事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病，所在用人单位应向（）提出工伤认定申请。

[多选]如果中央银行调高法定存款准备率，则（）。

[多选]货币政策内容包括（）。

[问答]KPI和PRI这两类绩效考评指标的共同点是（）。A.都是主观指标B.都可进行量化考核C.都与具体职位无关D.都来自于组织战略

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