工作分析-第49页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]（）的组织系统结构的组织层次较多，管理幅度小。

[单选]（）是指提高工作的挑战和任务的同一性，同时赋予与员工更多的职责、决策权和控制权的工作设计方法。

[单选]（）是最传统的一种工作设计方法。

[单选]工人是“社会人”而不是“经济人”是由（）在人际关系理论中提出的。

[单选]工作设计的发展经过四个时期，其中工作专业化时期是（）。

[单选]（）是整个岗位评价工作的第三个阶段。

[单选]通常职务形态构成可以分为三类，其中岗位的应负责任比知识技能和解决问题的能力重要的是（）。

[单选]排序法选择和确定标杆岗位，通常可选取总岗位的（）作为标杆岗位。

[单选]（）是指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。

[单选]（）是指根据该职位的工作目标和工作职责，组织赋予该职位权限范围、层级与控制力度。

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