工作分析-第68页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]在岗位评价的方法中，由评价人员按照自己的判断，根据一些特定的标准（例如工作复杂程度、对组织贡献的大小等）进行整体比较，从而将岗位按照相对价值进行排列的一种方法称为

[单选]一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围称为

[单选]在工作说明书中，任职者要胜任某项工作所必须具备的资格与条件称为

[单选]在工作标识的内容中，工作在实际中的物理位置称为

[单选]在我国的职业分类中，依据工作性质的同一性，并考虑相应的能力水平进行的分类属于

[单选]在工作描述的内容中，对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等进行的分析属于

[单选]在定编定员的方法中，组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率等因素来计算定编定员人数的方法称为

[单选]在岗位的具体分类中，提出组织的使命，规划组织的战略，审批组织管理者的建议、决策与行动等的岗位称为

[单选]岗位的工作性质不同但工作轻重程度相近的岗位群称为

[单选]根据组织战略目标及岗位任职人员需要，配合组织架构和业务流程的设计，按照一定的原则将组织内性质相同的工作任务进行分类，合并设为一个岗位，最后通过确定组织总的岗位数量来进行定员定编的动态过程称为

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