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[单选]
在工作设计的发展过程中,工作专业化时期是
[单选]
主要适用于评估管理岗位的相对价值的岗位评价方法是
[单选]
一个岗位所要求完成的工作内容以及应当承担的责任范围称为
[单选]
组织根据某一职位的工作目标和工作职责,赋予该职位的权力范围、层级与控制力度称为
[单选]
根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法是
[单选]
在进行岗位设置时,应从组织的整体情况出发,分析每个岗位在组织工作体系中的作用,凡是能发挥作用的就设岗;反之则不设岗,在不影响组织运行的前提下尽量减少岗位的数量。这是岗位设置应遵循
[单选]
在岗位的纵向分类中,岗位的工作性质不同但工作轻重程度相近的岗位群称为
[单选]
将业务流程划分为战略流程、经营流程和保障流程的划分依据是
[单选]
适用于对目标职位的功能性要素进行分析的工作分析方法是
[单选]
在管理职位描述问卷的管理工作维度中,用来衡量某一管理工作(职位)相对其他工作(职位)而言对组织的贡献度有多大的因子是
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