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[单选]战略人力资源管理的核心（）。

[单选]战略人力资源管理的理论基础是（）。

[单选]人力资源管理是指运用科学的方法，在企业战略的指导下，对人力资源进行获取与配置、培训与开发、考核与激励、安全与保障、凝聚与整合等，最终实现（）的过程。

[判断]分析：“必须”二字，太绝对。72、会议简报用于报送重要会议的情况，属临时性简报。

[判断]分析：简报的署名可以是供稿部门的名称，也可以是供稿者的姓名，有时，还要加上责任编辑的姓名。写在正文的右下方，把姓名用圆括号括起来。71、简报正文类似于新闻的写法，必须包括导语、主体和结尾三个部分。

[判断]简报的作者只能是合法单位的负责人或部门名称。

[判断]分析：新闻是客观报道，都应采用第三人称，无校内外之分。68、简报包括“动态”“摘报”“简讯”等。

[判断]分析：社论、新闻评论等，可以采用第一人称来写。67、校外新闻应采用第三人称来写，校内新闻应该采用第一人称来写，以拉近与读者的距离。

[判断]分析：背景材料和结尾部分不是必需的部分。66、所有新闻不能采用第一人称来写。

[判断]分析：此说太绝对了。65、一篇新闻一般由标题、导语、主体、背景材料和结尾部分组成，每部分都应俱全。

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