知到不期而然答案-第6页-百科知识题库-简明问答题库

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[多选]根据《劳动合同法》第二十二条的规定，若用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定，违约金的数额

[单选]根据《劳动合同法》第二十条的规定，下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是

[多选]根据《劳动合同法》第十九条的规定，（）不能约定试用期。

[单选]根据《劳动合同法》第十九条的规定，用人单位首次与劳动者订立三个月以上不满一年的劳动合同，约定试用期最长不得超过

[单选]根据《劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同应当至少制作（）份。

[单选]员工不得在公司的电脑上安装游戏、影片播放器、下载工具、或其他通信软件，未经公司许可的软件一律禁止安装。

[单选]若员工符合岗位晋升条件，但无岗位编制，亦可正常进行晋升。

[单选]计算机操作人员不得随意更改IP地址、系统设置及使用网络管理、网络欺骗软件。

[单选]员工上下班必须亲自打卡，不得替别人签到或授意别人帮助打卡，违者将按公司《员工奖惩管理规定》予以记大过惩处

[单选]员工办理离职手续且结清所有费用后，若发生伤残事故，仍可办理工伤。

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