陕西省学法用法考试-第7页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]和田十二法是（）创造学研究者进行创造力开发工作的实践中总结出来的创造技法

[单选]缺点列举法是着眼于（）来进行创新的一种局部分析方法。

[单选]不属于缺点列举法常用方式的有（）。

[单选]人力资源战略与规划是企业战略的（）

[单选]依法应当先经下级行政机关审查后报上级行政机关决定的行政许可，下级行政机关应自受理申请后（）日审查完毕。

[多选]通过员工自我评价收集信息是采集员工职业发展信息的途径之一，其具体实施方法包括（）。

[单选]高绩效指标可以分为实际的管理指标和实际的结果指标。管理指标和结果指标都与人力资源活动有关，是实际的人力资源管理指标和人力资源结果指标，即（）

[单选]理论创新过程的具体实施阶段实施计划中要（）通常一项创新之所以得以实现很大程度上归功于持之以恒的努力。

[单选]需求就是一个组织预期应该发生的事情和实际发生的事情之间的差距，这一差距就是（）。

[多选]明确员工职业生涯发展的方向是职业生涯规划的准备工作之一。员工职业生涯发展的方向包括（）。

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