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[判断]同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期｡（）
[判断]扣押劳动者证件的，由法院责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚｡（）
[判断]用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时支付劳动报酬｡（）
[判断]最低工资标准由省､自治区､直辖市人民政府综合参照一定因素进行确定和调整，报国务院备案｡（）
[判断]从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格｡（）
[判断]童工是指被用人单位招用的未满14周岁的未成年人｡（）
[判断]根据劳动法规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该相当于集体合同中的标准｡（）
[判断]根据劳动合同法规定，劳动关系自用人单位与劳动者签订劳动合同开始确立｡（）
[判断]劳动者是具有劳动能力，以从事劳动获取合法劳动报酬的自然人和法人｡（）
[判断]在产品保修期内，经修理后仍不能正常使用的，经营者应当负责更换或退货｡（）
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