欢迎来到
简明问答题库
登录
|
注册
题库首页
开心辞典
百科知识
所有分类
当前位置:
百科知识
>
人力资源招聘与选拔
分类:
旅游
历史
科学
天文
体育
文学
音乐
文化
法律
常识
政治
地理
影视
化学
生活
自然
军事
其他
[单选]
下面哪种题型的区分度最高()
[单选]
在人力资源选拔当中,对于什么的考察越来越占据主导()
[单选]
一般而言,评分指标制定的依据不包括()。
[单选]
以下哪个指标确定之后有助于评分()
[单选]
根据行为化理论,我们是否可以根据一个人过去的表现来推测他的未来()
[单选]
无领导小组面试中只需设置什么即可()
[单选]
以下哪类问题尽量不要在面试中应用()
[单选]
应聘者刚进来考官就直接切入面试不很合适。()
[单选]
哪种考官的风格最有助于面试()
[单选]
以下哪项不是评价中心技术的特点()
<<
<
5
6
7
8
9
>
>>
随机题库
●
现代汉语语法与修辞试题
●
食品安全知识竞赛
●
中级会计
●
妇产科护理学(本护理)
●
工商企业管理
●
财政学
●
专业技术继续教育
●
公共基础
●
口腔颌面外科学
●
会计从业资格(财经法规与职业道德)
●
物理化学
●
员工关系管理
●
马克思主义哲学原著题库
●
PowerPoint 2003