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当前位置:百科知识 > 人员素质测评理论与方法

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[单选]在测评活动中依据测评指标本身得出的分数,叫做[
[单选]素质测评结果报告的方式,按照报告展现内容的全面程度不同分为分项报告和[]
[单选]艾森克人格问卷是由英国伦敦大学教授艾森克等人所编制的个性问卷,问卷采用的形式为[]
[单选]罗夏墨迹测验由瑞土精神病学家罗夏创立于[]
[单选]观察法是由有经验的人记录被观察者某一时期的工作内容、原因和方法而不干扰其工作的活动。它主要采取[]
[单选]测评指标权重的数量表示即为权数,相对权数是指某个测评指标作为一个单位时,它在总体中的[]
[单选]某一时间内个体所负担的一个或数个责任的集合是
[问答]试述管理人才测评的主要内容。
[问答]简述素质测评与绩效测评的关系。
[问答]简述面试的概念和特点。
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