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企业薪酬的战略性管理试题
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[多选]
应聘者在选择工作岗位时,往往从()等多个视角来观察企业,达到符合自己的个性和意向。
[多选]
心理成本包括()。
[多选]
有形支出的主要形式包括()。
[多选]
工会提高工资的方法一般有()。
[多选]
边际生产力工资理论的前提是一个充满竞争的静态社会,它的特征是()。
[多选]
构成企业薪酬战略的基本步骤是()。
[多选]
当企业采取人力资源投资策略的模式时,其特点是()。
[多选]
在确立企业薪酬战略时,薪酬的效率目标可以分解为()。
[多选]
从广义角度看,薪酬是指员工作为劳动关系中的一方,从用人单位--企业所得到的各种回报,形式包括()。
[多选]
衡量业绩的标准有()。
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