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企业薪酬的战略性管理试题
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[单选]
马斯洛需求层次理论的高级需要包括自尊的需要和()的需要。
[单选]
在经济萧条时期,或者企业处于创业、转型、衰退时期一般选择()薪酬策略。
[单选]
()薪酬策略强调高薪用人,突出高回报,以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。
[单选]
从劳动力的供给来看,工资取决于两个因素,一是劳动者及家属的生活费,二是()。
[单选]
()认为工资是劳动力供给和需求均衡时的价格。
[单选]
克拉克在静态社会理论中所提到的两个重要的生产要素是()。
[单选]
在企业人力资源管理的活动中应始终坚持()的原则。
[单选]
基于企业战略的具有企业个性的系统化的薪酬体系设计不包含()层面。
[单选]
在确立薪酬战略的发展方向和目标时,作为企业薪酬战略的制定和执行者,需要正确回答的基本问题中不包含()。
[单选]
构建企业薪酬战略应当强调的三大基本目标不包括()。
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