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招聘与配置理论知识试题
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[单选]
适用于生产性岗位为主的企业应选择以()为依据的晋升策略。
[单选]
()对员工来说,是一种特别有效的激励工具。
[单选]
以()为依据的晋升策略,有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性,降低员工流失率。
[单选]
下列情况属于内部晋升的是()。
[单选]
下列说法属于自然流出的是()。
[单选]
业务部的同事跳槽去了行业的"龙头"企业做了该企业的部门主管,从人力资源流动的角度看符合()。
[单选]
应聘者的()通过背景调查是不准确的。
[单选]
职业心理测试和公文筐测试都是()的测试方法。
[单选]
人才选拔程序第一步的淘汰比例一般在()左右。
[单选]
内部晋升是指用现有员工()高于其原级别的岗位的政策。
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