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招聘与配置理论知识试题
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[单选]
组织的发展战略不仅对应聘者提出了技能要求,还会要求应聘者的()等与组织文化相适应。
[单选]
分析竞争对手的招聘信息是因为竞争对手可能向求职者提供具有()的工作机会。
[单选]
目前,市场的地域环境对劳动力的限制趋于()趋势。
[单选]
我国国有银行失去垄断地位后,对人才的吸引力下降,我们分析外部环境后把它归结为()的类型。
[单选]
人员招聘的外部环境分析发现,技术的变化对于()越来越有利。
[单选]
确定招聘录用的标准是()的任务。
[单选]
组织内部员工的开发和管理是招聘规划中的核心问题,要有效保证对内部人力资源的合理使用,必须做好()。
[单选]
绘画法的观点认为树干能体现()。
[单选]
投射测试中的构造法的典型方法是()。
[单选]
"3,4,6,9,(),18。"属于能力测试中测试()的方法。
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