问题描述：
[单选]
企业压缩员工福利投入力度，可能给员工带来的消极影响有（）：①打击员工的劳动积极性；②不利于提高员工的素质；③降低了员工离开企业的机会成本；④长期福利项目的减少不利于留住员工。
A．①②③④
B．①②③
C．①②④
D．②③④
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：要想拥有大量高素质的员工，一种途径是从劳动力市场上招聘优秀人才，另一种途径是对本企业的人力资源进行开发。（）
下一篇：某公司计划2009 年第三季度前完成公司的精简计划，对此应当采取的福利措施是（）。
- 我要回答: 网友(18.224.67.125)
- 热门题目: 1.日本自1986 年开始对年金 2.在第二次的制度变迁过程中，《 3.根据美国的经验，随着员工福利