问题描述：
[单选]
心理契约理论是指员工对自己和组织之间相互责任与义务的想法、信念等。根据这一理论，企业提供优厚福利待遇的同时，要和员工进行一定的福利沟通，使员工认识到优厚的福利待遇是自己应得的权利，要努力争取。（）
A．对
B．错
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上一篇：美国商会从广义的角度把员工福利计划定义为相对于直接津贴以外的其他任何形态的津贴，并把员工福利计划的内容分为五大类。按照这种分类，为老年、遗属或者健康保险而进行的支付称为（）。
下一篇：在下列员工福利计划中，属于保障型福利项目的有（）( )①法定社会保险；②工作环境保护；③团体寿险；④补充养老保险；⑤带薪休假。
- 我要回答: 网友(18.220.195.130)
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