问题描述：
[单选]
通过分析企业在过去五年左右时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的技术，被称为（）。
A．时间序列法
B．回归分析法
C．比率分析法
D．主观判断法
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下一篇：工作特征模型关于激励潜能分数（MPS）的计算公式正确的是（）。
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