问题描述：
[单选]
把员工的实际工作或工作标准与已制定的工作标准或劳动定额相比较来考核员工工作绩效的考核方法，称为（
A．行为观察法
B．配对比较法
C．工作标准法
D．强制分布法
参考答案：查看无
答案解析：无
答案解析：无
上一篇：没有了
下一篇：解决组织绩效问题有多种方式愿望导向、结果导向和（）
- 我要回答: 网友(18.116.42.158)
- 热门题目: 1.在双方协商同意的情况下，彼此 2.平衡记分卡的英文缩写是 3.标志着平衡记分卡开始成为组织