问题描述：
[单选]
企业需要大量青年科技人才，但这类人才容易跳槽。根据激励理论，为了留住这些企业的骨干，最合适的员工福利项目是（）。
A．长期培训项目
B．带薪休假
C．高薪酬
D．家属照顾
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上一篇：在进行福利决策时，福利预算要求管理者必须对以下因素进行综合考虑（）( )①企业的财务状况；②外部市场竞争压力；③福利与其他薪酬项目的关系；④福利成本的控制。
下一篇：马斯洛需求层次理论是人力资本理论的基础，这一理论在很多方面为员工福利制度的建设提供了理论支撑，他的作用体现在（）( )①指出了员工福利制度存在的原因；②指出了人力资本投资的途径；③为后来的弹性福利计划提供了理论基础；④论证了多样化员工福利项目存在的合理性。
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