问题描述:
[单选]
企业进行福利计划的规划时要考虑员工的绩效、能力及劳动强度、责任、内部一致性等因素,使员工感受到福利的横向公平。()
A.对
B.错
参考答案:查看无
答案解析:无
答案解析:无
上一篇:设计者为企业进行福利计划的设计时,需要秉承“四合”的指导思想。其中,从经济负担角度考量,福利支出与企业效益、个人负担与收入情况应相匹配的是()原则。
下一篇:在对外部竞争者的调查中,某企业的福利整体水平处于市场的第75 个百分位上,这表明()。
- 我要回答: 网友(3.19.61.115)
- 热门题目: 1.在福利调查过程中,外部调查所 2.企业进行福利计划调查的目的不 3.在福利调查的准备阶段,企业要