问题描述：
[单选]
企业不同发展阶段的福利成本不同，通常在下列哪个阶段福利成本相对较高（）
A．初创阶段
B．衰退阶段
C．稳定阶段
D．扩张阶段
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上一篇：员工福利是企业支付给员工的间接薪酬，是全面薪酬体系的一个重要组成部分，它具有薪酬系统的共性及刚性特征。（）
下一篇：福利预算的方法有宏观接近法和微观接近法两种。微观接近法的整个过程包括以下步骤（）( )①对企业的总体业绩指标和薪酬总额做出预测；②对管理者就福利政策和福利技术进行培训；③为管理者提供福利预算工具和咨询服务；④审核并批准福利预算；⑤监督预算方案的运行情况，并向管理者进行反馈。
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