问题描述：
[单选]
采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是（）。
A．招募富有创新精神和敢于承担风险的员工
B．设计精细的职位等级结构，并进行细致的职位分析
C．重视评价员工取得的创新结果
D．为创新成功者提供高水平的薪酬回报
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下一篇：关于不同企业竞争战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（）。
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