问题描述:
[多选]
绩效考评结果过于苛刻,对组织和个体来说()。
A.有利于激发员工们的斗志
B.容易增加工作压力
C.容易造成紧张的组织气氛
D.降低工作的满意度
E.有利于调动员工的创造性
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:设计绩效考评指标体系时,应遵循()。
下一篇:造成宽厚误差的原因主要有()。
- 我要回答: 网友(3.133.143.41)
- 热门题目: 1.360度考评方法的缺点不包括 2.设定KPI指标和指标值时,一 3.平衡计分卡的指标构成不包括(