问题描述：
[单选]
绩效差距分析方法主要集中在组织系统方面，其推动力在于系统分析。（）
A．正确
B．错误
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上一篇：学习型组织是一个促进所有成员学习并不断改造自身的组织。日新月异的变革、建立灵活的组织结构的必要性、持续发展的概念以及实现组织沟通模式最优化的必要性等因素推动了这一概念的理论发展和应用。（）
下一篇：所谓培训需求分析就是对一个组织以前发生的事情和现在发生的事情之间的差距进行分析，从而确定组织是否需要安排培训以消除这种差距的过程。（）
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